Online Weiterbildung

Angewandte Personalentwicklung

Stärke die wertvollste Ressource von Unternehmen. Mit Deiner Online-Weiterbildung Angewandte Personalentwicklung.

Während der Arbeitssuche bis zu 100% kostenfrei weiterbilden - mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit.

Sprache: Deutsch

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Modell 1

Arbeitssuchend weiterbilden

Modell 2

Berufsbegleitend weiterbilden

Start und Dauer Start: Jederzeit möglich.
Vollzeit: 1 Monat / Teilzeit: 2 Monate

Zertifikat auf Hochschulniveau

Anrechenbar auf ein Studium an der IU Internationalen Hochschule. Unabhängig des Bildungsstands vor der Weiterbildung.

Lehrformat

Online-Weiterbildung ohne Präsenzzeiten: Online-Kurse, digitaler Gruppenaustausch und individuelle Study Coachings.

Mehrleistung

Gratis iPad, Learn-App IU Learn, MS Office Paket, Bibliotheks- und LinkedIn Learning Zugang.

Förderungen Bis zu 100%ige Kostenübernahme mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit. Maßnahmennummer: 093/8/2022

Level Weiterbildungen auf Bachelor-Niveau können, nach dem Erhalt des Abschlusszertifikats, auf ein Bachelor-Studium an der IU Internationalen Hochschule angerechnet werden.

Start und Dauer Start: Jederzeit möglich.
Zugangsdauer: 6 Monate

Zertifikat auf Hochschulniveau

Anrechenbar auf ein Studium an der IU Internationalen Hochschule. Unabhängig des Bildungsstands vor der Weiterbildung.

Lehrformat

Online-Weiterbildung ohne Präsenzzeiten: Online-Kurse, digitaler Gruppenaustausch und individuelle Study Coachings.

Mehrleistung

Learn-App IU Learn, MS Office Paket, Bibliotheks- und LinkedIn Learning Zugang.

Förderungen

Förderfähige Kostenübernahme durch den Arbeitgeber sowie steuerlich absetzbar.

Level Weiterbildungen auf Bachelor-Niveau können, nach dem Erhalt des Abschlusszertifikats, auf ein Bachelor-Studium an der IU Internationalen Hochschule angerechnet werden.

Was du lernen wirst

Definition von Personalentwicklung
Ziele von Personalentwicklung
Methoden der Personalentwicklung
Zyklen der Personalentwicklung
Möglichkeiten der Erfolgskontrolle
Wichtige Stakeholder in der Personalentwicklung
Grenzen/Abgrenzung der Personalentwicklung
Herausforderungen der Personalentwicklung in der Zukunft

Kurshandbuch

Im Kurshandbuch findest Du alle Infos zu den Inhalten, den Prüfungsformen, der Sprache sowie dem Niveau Deiner Weiterbildung.

Modell 1

Arbeitssuchend weiterbilden

Modell 2

Berufsbegleitend weiterbilden

Start und Dauer Start: Jederzeit möglich.
Vollzeit: 1 Monat / Teilzeit: 2 Monate

Zertifikat auf Hochschulniveau

Anrechenbar auf ein Studium an der IU Internationalen Hochschule. Unabhängig des Bildungsstands vor der Weiterbildung.

Lehrformat

Online-Weiterbildung ohne Präsenzzeiten: Online-Kurse, digitaler Gruppenaustausch und individuelle Study Coachings.

Mehrleistung

Gratis iPad, Learn-App IU Learn, MS Office Paket, Bibliotheks- und LinkedIn Learning Zugang.

Förderungen Bis zu 100%ige Kostenübernahme mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit. Maßnahmennummer: 093/8/2022

Level Weiterbildungen auf Bachelor-Niveau können, nach dem Erhalt des Abschlusszertifikats, auf ein Bachelor-Studium an der IU Internationalen Hochschule angerechnet werden.

Start und Dauer Start: Jederzeit möglich.
Zugangsdauer: 6 Monate

Zertifikat auf Hochschulniveau

Anrechenbar auf ein Studium an der IU Internationalen Hochschule. Unabhängig des Bildungsstands vor der Weiterbildung.

Lehrformat

Online-Weiterbildung ohne Präsenzzeiten: Online-Kurse, digitaler Gruppenaustausch und individuelle Study Coachings.

Mehrleistung

Learn-App IU Learn, MS Office Paket, Bibliotheks- und LinkedIn Learning Zugang.

Förderungen

Förderfähige Kostenübernahme durch den Arbeitgeber sowie steuerlich absetzbar.

Level Weiterbildungen auf Bachelor-Niveau können, nach dem Erhalt des Abschlusszertifikats, auf ein Bachelor-Studium an der IU Internationalen Hochschule angerechnet werden.

DEINE ENTWICKLUNG. FÜR QUALIFIZIERTES PERSONAL.

Fachkräftemangel an allen Ecken und Enden. Für Unternehmen ist es deshalb ein Muss, die eigenen Mitarbeiter:innen kontinuierlich aufzubauen und zu fördern. Stichwort: lebenslanges Lernen. Ziel ist es, die Weiterentwicklung von Mitarbeitern mittels passgenauer Bildungs- und Förderangebote zu unterstützen. So können Arbeitgeber den variierenden Personalbedarf mit vorhandenen Ressourcen decken. Angestellte wiederum qualifizieren sich durch strategische Personalentwicklungsmaßnahmen für andere Positionen im Unternehmen. Beide Seiten profitieren – eine Win-win-Situation. Und auch Du kannst auf der Gewinnerseite stehen. Mit Deiner Online-Weiterbildung Angewandte Personalentwicklung.

Zunächst erhältst Du einen Überblick über die Aufgaben und Ziele der Personalentwicklung. Du definierst die Kernprozesse und grenzt Personalentwicklung von anderen wichtigen Unternehmensfunktionen ab. Du lernst verschiedene Methoden kennen, die im Rahmen des klassischen Personalentwicklungszyklus angewendet werden. Und wie Du die Qualität und den tatsächlichen Effekt von Personalentwicklungsmaßnahmen messen kannst. Das ist alles andere als trivial und lässt sich entweder nur über einen längeren Zeitraum oder „über Umwege“ beurteilen. Deswegen lernst Du verschiedene mögliche Ansätze des „Bildungscontrolling“ und der „Wirksamkeitskontrolle“ kennen. Abschließend setzt Du Dich mit den Herausforderungen der Digitalisierung und des Generationenwechsels am Arbeitsplatz auseinander – für eine moderne, zukunftsgerichtete Personalentwicklung.

AUSGEWOGEN PRAXISBEZOGEN

Top Bezug zur Arbeitswelt: Dozierende aus der Praxis, Fallstudien und Praxisprojekte.

FLEXIBEL & SELBSTBESTIMMT

Bleib unabhängig: Du bestimmst, wann, wo und wie Du online lernst oder Prüfungen schreibst.

DEIN SUPPORT? PERSÖNLICH!

Unsere Coaches gehen im persönlichen Gespräch auf Dich und Deine Bedürfnisse ein.

DEINE KARRIERECHANCEN: ENTWICKLUNGSFÄHIG.

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels haben viele Unternehmen schon heute große Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Mitarbeiter zu gewinnen, weiterzuqualifizieren und zu binden wird zukünftig zu einer noch größeren Herausforderung. Personalentwicklung muss jedoch mit den Strategien und Zielen von Unternehmen übereinstimmen. Und hier kommst Du ins Spiel! Mit Deiner Online-Weiterbildung Angewandte Personalentwicklung bist Du auf dem besten Weg, Ziele in die Tat umzusetzen – ergo: in die Anwendung zu bringen.

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